Carrera 100% online habilitada por el CONES
Matrícula
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Inscripción rápida y sencilla
Facultad de Ciencias Sociales
Duración 4 Años
Modalidad Online
Dónde Todo el país
Título otorgado Licenciado en Gestión de Personas
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Perfil del Egresado
El graduado en Licenciatura en Gestión de Personas es un profesional ético y responsable, capacitado para desarrollar y potenciar el talento humano, promoviendo la inclusión, la equidad y el bienestar organizacional. Posee habilidades en comunicación, liderazgo, gestión de proyectos, análisis de problemas y adaptación a cambios, aplicando principios de responsabilidad social y desarrollo sostenible. Además, puede investigar, enseñar y fomentar el crecimiento profesional en entornos multidisciplinarios, utilizando tecnologías y estrategias innovadoras.
Áreas de Empleabilidad
Primer Semestre
- Herramientas Matemáticas 1
- Pensamiento Crítico y Analítico
- Administración I
- Sociología
- Contabilidad General
- Comunicación Oral y Escrita
Segundo Semestre
- Estadísticas
- Comportamiento Organizacional
- Administración II
- Transformación Tecnológica
- Guaraní
- Introducción a la Economía
Tercer Semestre
- Organización y Método I
- Marketing Operativo
- Administración de Recursos Humanos I
- Psicología General
- Evolución del Trabajo y la Sociedad
- TIC e Informática Aplicada
Cuarto Semestre
- Organización y Métodos II
- Comunicación en las Organizaciones
- Administración de Recursos Humanos II
- Legislación Laboral I
- Derecho de la Empresa
- Gestión Estratégica
Quinto Semestre
- Psicología Organizacional
- Responsabilidad Social de las Empresas
- Reclutamiento y Selección I
- Legislación Laboral II
- Cultura Organizacional
- Ética Profesional
Sexto Semestre
- Arquitectura de Puestos de Trabajo
- Optativa I: Herramientas de Gestión y Productividad
- Reclutamiento y Selección II
- Emprendedurismo
- Optativa II: Gerencia de Operaciones
- Metodología de la Investigación
Séptimo Semestre
- Estrategias y Técnicas de Negociación
- Optativo III: Habilidades Directivas
- Estrategias y Métodos de Capacitación
- Seguridad e Higiene Laboral
- Optativo IV: Gestión de Proyectos
- Coaching Empresarial
Octavo Semestre
- Innovación y Liderazgo
- Optativo V: Bussines Intelligence
- Vinculación Laboral y Sindicatos
- Política de Compensaciones
- Optativo V: Promoción de la Salud Mental
- Preparación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Objetivos
Formar líderes éticos y estratégicos en la gestión del talento humano, con conocimientos administrativos y habilidades para gestionar el talento de manera integral para atraer, seleccionar, desarrollar, motivar, evaluar y retener a los colaboradores, alineando sus habilidades con los objetivos organizacionales, aplicando enfoque técnico-científico en el desarrollo laboral, mejorando las condiciones de trabajo, maximizando la eficiencia actuando como facilitadores en la resolución de conflictos y la promoción de un clima organizacional positivo.
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